Merkezileşme kavramı, bir kuruluş veya ağ üzerindeki güç ve kontrolün yoğunlaşma düzeyini tanımlamak için kullanılır. Yoğun bir şekilde merkezileştirilmiş bir sistemde, bir kişi veya küçük bir grup insan karar alma ve bunları uygulama gücüne sahiptir. Bu yönetim yöntemi genellikle hükümetlerde, şirketlerde ve orduda bulunur.
Merkezi bir kuruluş genellikle açıkça tanımlanmış bir emir komuta zinciri, eylemde tekdüzelik ve belirli değişikliklerin uygulanmasında basitlik gibi özelliklere sahiptir. Bunlar genellikle verimliliğe ve maliyet etkinliğine öncelik veren kuruluşlara fayda sağlar.
Bununla birlikte, merkezi yapıların, merkezi otorite noktalarından kaynaklanan dezavantajları vardır. Örneğin, merkezi olmayan otonom bir kuruluşla (DAO), karşılaştırıldığında, merkezi sistemler tek noktadan arıza riski daha yüksektir, ölçeklenebilirlik açısından sınırlıdır ve şeffaflıktan yoksundur.
