O conceito de centralização é usado para definir o nível de concentração de poder e controlo sobre uma organização ou rede. Num sistema fortemente centralizado, um indivíduo ou um pequeno grupo de pessoas tem o poder de tomar decisões e aplicá-las. Este método de gestão é frequentemente encontrado em governos, empresas e exércitos.
Uma organização centralizada muitas vezes tem as caraterísticas de uma cadeia de comando claramente definida, uniformidade na ação e simplicidade na implementação de certas mudanças. Estes beneficiam frequentemente organizações que priorizam a eficiência e a rentabilidade.
No entanto, as estruturas centralizadas têm desvantagens que decorrem do seu ponto central de autoridade. Por exemplo, em comparação com uma organização autónoma descentralizada (DAO), os sistemas centralizados estão em maior risco de falhas de ponto único, limitadas em termos de escalabilidade, e carecem de transparência.