Escroqueries à l’embauche – Comment savoir si une offre d’emploi est fausse ?

Principaux enseignements :

• Les escrocs à l’embauche se font passer pour des employeurs ou des recruteurs et proposent de manière spontanée des emplois bien rémunérés, généralement sans entretien d’embauche.
  
• Pour soutirer de l’argent à leurs victimes, les escrocs demandent souvent un paiement anticipé aux candidats, proposent de faux programmes de formation et utilisent des systèmes d’encaissement de chèques.
  
• Les escroqueries à l’embauche liées aux cryptomonnaies consistent généralement à diffuser de fausses annonces pour des sociétés de cryptomonnaies réputées ou à contraindre les victimes à rejoindre des plateformes d’échange de cryptomonnaies frauduleuses.
  
• Il est important de toujours faire des recherches approfondies sur les entreprises qui vous contactent, de vérifier les offres d’emploi, d’éviter les paiements anticipés, de protéger vos informations personnelles et de signaler toute activité suspecte aux autorités compétentes.

Qu’est-ce qu’une escroquerie ?

Une escroquerie est un stratagème frauduleux ou mensonger conçu pour inciter des personnes à donner leur argent, leurs informations personnelles et/ou d’autres biens de valeur. Les escrocs utilisent diverses techniques et stratégies pour faire croire à leurs victimes qu’il s’agit d’une opportunité, d’un service ou d’un produit légitime, alors qu’en réalité, leurs intentions sont malhonnêtes et malveillantes.

Les escroqueries peuvent prendre de nombreuses formes : fausses opportunités d’investissement, e-mails d’hameçonnage, systèmes de vente pyramidale, vols d’identité, escroqueries à la loterie, escroqueries sentimentales, et bien d’autres encore. Elles exploitent souvent des facteurs psychologiques tels que le sentiment d’urgence, la peur, la cupidité ou le désir de gain, afin de manipuler les victimes pour qu’elles entreprennent des actions qui profitent à leur auteur.

Pour se protéger des escroqueries, il est important d’être prudent et sceptique face aux offres spontanées, aux demandes d’informations personnelles et/ou aux offres qui semblent trop belles pour être vraies.

Qu’est-ce qu’une escroquerie à l’embauche ?

Les escroqueries à l’embauche impliquent de fausses offres d’emploi. Les escrocs se font passer pour des recruteurs ou des employeurs afin d’inciter les victimes à se manifester. Les escrocs se font généralement passer pour des professionnels du secteur et contactent souvent les victimes à partir d’adresses électroniques privées ou de comptes de réseaux sociaux qui ne sont pas liés à des organisations légitimes.

Ils ont tendance à fournir des détails assez vagues sur le poste, à proposer des salaires élevés, des embauches sans entretien et à demander de l’argent ou des informations personnelles au candidat avant qu’il ne prenne ses fonctions. Ces escroqueries peuvent entraîner des pertes financières considérables, estimées à 2 milliards de dollars par an..

Pour identifier et éviter les escroqueries à l’embauche, les demandeurs d’emploi doivent se méfier des e-mails et des pièces jointes provenant de comptes anonymes, vérifier l’authenticité des offres d’emploi et se méfier des recruteurs qui se montrent évasifs ou qui font des promesses irréalistes.

Comment les escroqueries à l’embauche fonctionnent-elles en détail ?

Les escroqueries à l’embauche utilisent diverses tactiques pour soutirer de l’argent à leurs victimes. Voici quelques méthodes courantes :

• Demander un paiement anticipé : Les escrocs peuvent demander aux candidats à l’emploi de payer des frais pour le traitement de leur candidature, la vérification de leurs antécédents ou la prise en charge de leurs frais de déplacement. Ils utilisent ce prétexte pour voler de l’argent à leurs victimes qui ne se doutent de rien.
  
• Faux programmes de formation ou de certification : Proposer de fausses formations ou certifications : Les escrocs peuvent proposer aux candidats à l’emploi de participer à des programmes de formation ou de certification payants. Toutefois, ces programmes n’existent généralement pas ou sont de piètre qualité et sont créés dans le seul but de soutirer de l’argent aux victimes qui se les procurent.
  
• Encaisser des chèques : Les escrocs peuvent envoyer de faux chèques aux candidats à l’emploi, en leur demandant de les encaisser, puis de transférer une partie des fonds à l’escroc. Lorsque la banque découvre que le chèque est faux, la victime a généralement déjà envoyé de l’argent à l’escroc.
  
• Demander des transferts d’argent : Les escrocs peuvent demander aux candidats à l’emploi de leur transférer de l’argent ou de leur envoyer des cryptomonnaies pour diverses raisons, telles que les frais de dossier, les demandes de visa ou l’achat de matériel. Une fois l’argent envoyé, il est généralement impossible de le récupérer.
  
• Joindre des fichiers malveillants : Les escrocs peuvent joindre des fichiers malveillants aux e-mails de recrutement, en se servant de l’intérêt des candidats pour les emplois dans le secteur des cryptomonnaies. Une fois ces pièces jointes ouvertes, des logiciels malveillants sont téléchargés sur l’ordinateur de la victime à son insu, et ses cryptomonnaies peuvent être volées.

Escroqueries à l’embauche dans le secteur des cryptomonnaies

Lors des escroqueries à l’embauche, les escrocs utilisent à la fois les devises fiduciaires et les cryptomonnaies pour escroquer les personnes à la recherche d’un emploi. Les escrocs attirent les victimes en leur proposant de fausses offres d’emploi sur des plateformes de cryptomonnaies bien connues telles que Crypto.com. Dans d’autres cas, ils peuvent inciter les victimes à commettre des activités illégales, telles que participer à des systèmes de trading de cryptomonnaies frauduleux ou promouvoir de fausses cryptomonnaies.

En outre, les escrocs peuvent prétendre que les candidats à l’emploi leur doivent des bitcoins ou d’autres cryptomonnaies en contrepartie des “documents de travail” qu’ils ont acquis, ou pour couvrir les frais de candidature ou d’embauche. Ces escroqueries peuvent entraîner des pertes financières considérables pour les victimes, certaines ayant perdu jusqu’à 10 000 dollars américains.

Gardez à l’esprit que Crypto.com ne diffuse des offres d’emploi que par le biais de réseaux officiels tels que LinkedIn, et que toutes les communications doivent provenir d’adresses électroniques se terminant par @crypto.com ou de comptes vérifiés. Crypto.com n’exigera jamais de paiement ou de frais de la part des candidats au cours du processus de recrutement. Les chercheurs d’emploi doivent être prudents et ne jamais transmettre de fonds ou d’informations bancaires à des employeurs éventuels sans avoir vérifié leur légitimité.

Comment éviter de tomber dans une escroquerie à l’embauche ?

Pour vous protéger contre les escroqueries à l’embauche dans le secteur des cryptomonnaies, prenez des mesures de protection, notamment les suivantes :

• Effectuez des recherches sur l’entreprise : Faites des recherches approfondies sur l’entreprise qui propose l’emploi. Assurez-vous qu’elle dispose d’un site web professionnel, d’informations de contact fiables et d’avis positifs en ligne. Si l’entreprise est inconnue ou peu présente en ligne, procédez avec prudence. Les communications de Crypto.com relatives au recrutement se feront toujours par le biais d’un e-mail se terminant par @crypto.com.
  
• Vérifiez l’offre d’emploi : Vérifiez les détails du poste fournis dans l’annonce en consultant le site web officiel de l’entreprise ou d’autres sites d’offres d’emploi réputés. Méfiez-vous des offres d’emploi peu réalistes, des salaires excessivement élevés ou des promesses de gains rapides.
  
• Méfiez-vous des demandes de paiement anticipé : En règle générale, les employeurs ne demandent jamais d’argent à l’avance. Soyez prudent si une entreprise vous demande de payer une formation, de l’équipement et/ou des frais administratifs avant de commencer à travailler.
  
• Vérifiez que les coordonnées de l’entreprise sont légitimes : Assurez-vous que les informations de contact de l’entreprise sont correctes, y compris une adresse électronique et un numéro de téléphone officiels. Ne vous fiez pas aux employeurs qui utilisent uniquement des comptes de courrier électronique personnels ou qui refusent de fournir une adresse postale.
  
• Méfiez-vous des offres d’emploi non sollicitées : Si vous recevez une offre d’emploi spontanée sans avoir postulé ni passé d’entretien, restez méfiant. Faites des recherches sur l’entreprise et vérifiez l’authenticité de l’offre avant de poursuivre.
  
• Protégez vos informations personnelles : Évitez de communiquer des informations personnelles sensibles, telles que votre numéro de sécurité sociale ou vos coordonnées bancaires, tant que vous n’avez pas vérifié l’entreprise et estimé qu’elle est légitime.
  
• Faites confiance à votre intuition : Si quelque chose vous semble bizarre ou trop beau pour être vrai, fiez-vous à votre intuition. Si l’offre d’emploi semble suspecte ou si l’employeur fait preuve d’un comportement que vous jugez non professionnel, il est préférable de laisser tomber et de chercher d’autres opportunités professionnelles.
  
• Signalez les activités suspectes : Si vous êtes confronté à une escroquerie à l’embauche ou si vous soupçonnez un comportement frauduleux, signalez-le aux autorités compétentes, telles que les forces de l’ordre locales.

En suivant ces étapes et en restant vigilants, vous pouvez réduire considérablement le risque d’être victime d’une escroquerie à l’embauche et vous protéger contre les pertes financières et l’usurpation d’identité.

Conclusion

De nombreux stratagèmes tels que les escroqueries à l’embauche, au transfert de fonds et à l’investissement sont signalés depuis des années dans le monde de la finance traditionnelle (TradFi), mais ils se répandent de plus en plus dans le secteur des cryptomonnaies. Il est important de connaître les indicateurs d’alerte des escroqueries à l’embauche et des nombreux autres types d’escroqueries qui circulent. Restez vigilant et, en cas de doute, contactez directement l’entreprise dont l’escroc prétend faire partie afin de vérifier la légitimité de l’offre. Signalez tout comportement suspect aux forces de l’ordre locales. Et surtout : si quelque chose semble trop beau pour être vrai, c’est probablement le cas.

Faites preuve de vigilance et effectuez vos propres recherches

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