Fraudes de recrutamento – Como saber se uma oferta de emprego é falsa

Recebeu uma oferta de emprego do nada que parece demasiado boa para ser verdade? Pode tratar-se de um esquema de recrutamento. Neste artigo, saiba tudo sobre ofertas de emprego falsas no setor da cripto e como as reconhecer.

Principais conclusões:

• As burlas de recrutamento fazem-se passar por empregadores ou recrutadores, oferecendo empregos com salários elevados do nada, normalmente sem um processo de entrevista.
  
• Pedidos de pagamento adiantado para candidaturas a empregos, programas de formação falsos e esquemas de pagamento de cheques são frequentemente utilizados para extorquir dinheiro às vítimas.
  
• As burlas de recrutamento relacionadas com cripto envolvem frequentemente anúncios falsos de empresas de cripto bem conhecidas ou coagem as vítimas a aderir a esquemas fraudulentos de comércio de cripto.
  
• Investigue sempre as empresas, verifique os anúncios de emprego, evite pagamentos adiantados, proteja as informações pessoais e comunique atividades suspeitas às autoridades competentes.

O que é uma burla?

Uma burla é um esquema fraudulento ou enganador concebido para induzir os indivíduos a dar o seu dinheiro, informações pessoais e/ou outros bens valiosos. Os burlões utilizam várias tácticas e estratégias para manipular as suas vítimas, levando-as a acreditar que estão a lidar com uma oportunidade, serviço ou produto legítimo, quando, na realidade, as suas intenções são desonestas e maliciosas.

As burlas podem assumir muitas formas, tais como falsas oportunidades de investimento, e-mails de phishing, esquemas em pirâmide, roubo de identidade, burlas de lotaria, burlas de romance e muito mais. Muitas vezes, exploram fatores psicológicos como a urgência, o medo, a ganância ou o desejo de lucro para manipular as vítimas e levá-las a tomar medidas que beneficiam o burlão.

Para se proteger das burlas, é importante ser cauteloso e cético quando se depara com ofertas não solicitadas, pedidos de informações pessoais e/ou negócios que parecem demasiado bons para serem verdade.

O que é uma burla de recrutamento?

As burlas de recrutamento envolvem falsas oportunidades de emprego, em que os burlões se fazem passar por recrutadores ou empregadores para levar as vítimas a agir. Os burlões fazem-se passar por profissionais do setor e contactam frequentemente as vítimas a partir de endereços de correio eletrónico privados ou de contas de redes sociais não associadas a organizações legítimas.

Um sinal revelador é o facto de fornecerem pormenores vagos sobre o emprego, oferecerem salários elevados e cargos sem entrevistas e pedirem dinheiro ou informações pessoais antes de o candidato poder começar a trabalhar. Estas burlas podem levar a perdas financeiras significativas, estimando-se que se percam 2 mil milhões de dólares por ano.

Para identificar e evitar as burlas de recrutamento, os candidatos a emprego devem ter cuidado com os e-mails e ficheiros anexados de contas gratuitas, verificar a autenticidade das ofertas de emprego e desconfiar dos recrutadores que são evasivos ou fazem promessas irrealistas.

Como é que as burlas de recrutamento funcionam em pormenor?

As burlas de recrutamento utilizam várias tácticas para extorquir dinheiro às suas vítimas. Abaixo estão alguns métodos comuns:

• Pedido de pagamento adiantado: Os burlões podem pedir aos candidatos a emprego que paguem uma taxa pelo processamento de uma candidatura, pela realização de verificações de antecedentes ou pela organização de despesas de viagem. Utilizam isto como uma desculpa para roubar dinheiro a vítimas inocentes.
  
• Programas falsos de formação ou certificação: Os burlões podem oferecer aos candidatos a emprego a oportunidade de participarem em programas de formação ou certificação que requerem pagamento. No entanto, estes programas são muitas vezes inexistentes ou de baixa qualidade e criados com o único objetivo de extorquir dinheiro.
  
• Esquemas de pagamento de cheques: Os burlões podem enviar cheques falsos aos candidatos a emprego, pedindo-lhes que depositem os cheques e depois transfiram uma parte dos fundos para o burlão. Quando o banco descobre que o cheque é falso, a vítima já enviou o dinheiro para o burlão.
  
• Pedidos de transferência de dinheiro: Os burlões podem pedir aos candidatos a emprego que transfiram dinheiro ou enviem cripto por vários motivos, como taxas de processamento, pedidos de visto ou compras de equipamento. Depois de o dinheiro ser enviado, é normalmente impossível recuperá-lo.
  
• Anexar ficheiros maliciosos: Os burlões podem anexar ficheiros maliciosos a e-mails de recrutamento, utilizando o interesse dos candidatos em empregos com cripto como uma indicação de que possuem cripto. Quando estes anexos são abertos, o malware é descarregado para o computador da vítima sem o seu conhecimento e as suas cripto podem ficar vulneráveis a roubo.

Fraudes de recrutamento no espaço criptográfico

As fraudes de recrutamento têm usado tanto a moeda fiat como a criptomoeda para explorar os candidatos a emprego. Uma tática comum são os falsos anúncios de emprego em criptomoedas, em que os burlões podem atrair as vítimas oferecendo falsas oportunidades de emprego em plataformas de cripto bem conhecidas, como a Crypto.com. Noutros casos, podem levar as vítimas a cometer atividades fraudulentas, como participar em esquemas de negociação de cripto ou promover criptos falsas.

Além disso, os burlões podem alegar que os candidatos a emprego lhes devem Bitcoin ou outras criptos por “materiais de trabalho” que compraram, ou para cobrir taxas de candidatura ou de contratação. Estas burlas podem resultar em perdas financeiras significativas para os candidatos a emprego, com algumas vítimas a perderem até 10 000 USD.

Lembre-se que a Crypto.com só fará ofertas de emprego através de canais oficiais como o LinkedIn, e todas as comunicações devem ser feitas a partir de endereços de correio eletrónico que terminem em @crypto.com ou de contas verificadas. A Crypto.com nunca exigirá pagamentos ou taxas aos candidatos durante o processo de recrutamento. Os candidatos a emprego devem ser cautelosos e nunca fornecer fundos ou informações financeiras pessoais a potenciais empregadores sem verificar a sua legitimidade.

Como evitar cair numa burla de recrutamento

Para se proteger contra fraudes de recrutamento no espaço criptográfico, tome medidas de proteção, incluindo as seguintes:

• Investigar a empresa: Investigar minuciosamente a empresa que oferece o emprego. Procure um site profissional, informações de contacto genuínas e críticas online positivas. Se a empresa não for familiar ou não tiver uma presença online, proceda com cautela. As comunicações do Crypto.com relacionadas com o recrutamento serão sempre efetuadas através de um e-mail que termina em @crypto.com.
  
• Verificar o anúncio de emprego: Verifique os detalhes do emprego fornecidos no anúncio com o site oficial da empresa ou outros portais de emprego respeitáveis. Desconfie de ofertas de emprego irrealistas, salários excessivamente altos ou promessas de riqueza rápida.
  
• Cuidado com os pedidos de pagamento adiantado: Normalmente, os empregadores legítimos não pedem dinheiro adiantado. Tenha cuidado se uma empresa exigir o pagamento de formação, equipamento e/ou taxas administrativas antes de começar a trabalhar.
  
• Verifique se as informações de contacto são legítimas: Certifique-se de que as informações de contacto da empresa são válidas, incluindo um endereço de correio eletrónico e um número de telefone oficiais. Evite empregadores que utilizem exclusivamente contas de correio eletrónico pessoais ou que se recusem a fornecer um endereço físico.
  
• Tenha cuidado com as ofertas de emprego não solicitadas: Se uma oferta de emprego surgir do nada, sem que se tenha candidatado ou passado por um processo de entrevista, seja cético. Investigue a empresa e verifique a autenticidade da oferta antes de avançar.
  
• Proteger as informações pessoais: Evite partilhar informações pessoais sensíveis, como o número da segurança social ou os dados da conta bancária, até que a empresa tenha sido cuidadosamente examinada e considerada legítima.
  
• Confie na intuição: Se algo parecer estranho ou demasiado bom para ser verdade, confie na sua intuição. Se a oferta de emprego parecer suspeita ou se o empregador apresentar um comportamento pouco profissional, é melhor afastar-se e procurar outras oportunidades.
  
• Comunicar actividades suspeitas: Se se deparar com uma burla de recrutamento ou suspeitar de comportamento fraudulento, comunique o facto às autoridades competentes, como a polícia local.

Seguindo estes passos e mantendo-se vigilantes, os candidatos a emprego podem reduzir significativamente o risco de serem vítimas de burlas de recrutamento e proteger-se contra perdas financeiras e roubo de identidade.

Conclusão

Muitos esquemas como recrutamento, remessas e fraudes de investimento foram relatados durante anos no mundo das finanças tradicionais (TradFi), mas também estão a entrar cada vez mais no espaço criptográfico. É importante estar informado sobre os sinais de alerta dos esquemas de recrutamento e de muitos outros esquemas que estão a surgir. Mantenha-se atento e, em caso de dúvida, contacte diretamente a empresa da qual o burlão afirma fazer parte para verificar a legitimidade da oferta. Comunique qualquer comportamento suspeito à BBB ou às autoridades policiais locais. Acima de tudo: se algo parece demasiado bom para ser verdade, provavelmente é.

Diligência devida e faça a sua própria investigação

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O desempenho passado não é uma garantia ou previsão de desempenho futuro. O valor dos criptoativos pode aumentar ou diminuir, e o investidor pode perder a totalidade ou um montante substancial do seu preço de compra. Ao avaliar um ativo criptográfico, é essencial que faça a sua pesquisa e a devida diligência para fazer o melhor julgamento possível, uma vez que quaisquer compras serão da sua exclusiva responsabilidade.